Trabajo

A partir del 25 de julio, los trabajadores no podrán irse a huelga sin haber intentado primero conciliar con sus patronos, según una norma de la reforma procesal laboral que entrará en vigor. De no hacerlo, la protesta sería ilegal y los manifestantes se expondrían a ser despedidos.

La entrada en vigor de la Reforma Procesal Laboral trae consigo la apertura de un nuevo Juzgado de Trabajo en San José centro, con el cual se espera dar mayor acceso a la justicia a los trabajadores de la capital y sus alrededores.

Más posibilidades para acceder a asistencia legal gratuita, mayores controles sobre los patronos y la promesa de juicios mucho más cortos son algunos factores que podrían disparar el número de expedientes que se tramitan en los tribunales de trabajo.

La Reforma Procesal Laboral amplía y especifica las razones por las cuales los trabajadores podrían denunciar a sus patronos por eventuales abusos o arbitrariedades. Esa regulación obliga a empleadores y jefes a ser más prudentes en el manejo de sus trabajadores desde el momento de la selección y contratación hasta el despido.

Un criterio de la Procuraduría General de la República concluyó que no existen razones para que las parejas del mismo sexo adscritas al régimen de reparto del Magisterio Nacional, reciban el beneficio de la pensión por viudez.

Las personas trans son aquellas en las que no existe concordancia entre el sexo con el que nacieron y la identidad de género que tienen.

Los empresarios turísticos no pagarán, ni se comunicarán por el momento con el canadiense Darren Hreniuk para negociar el derecho a ofrecer el <em>canopy</em> entre sus actividades recreativas. El foráneo ganó un pleito judicial que lo reconoce como inventor de esa práctica.